工商聯(lián)：

貴單位提出的“關(guān)于緩解民營(yíng)企業(yè)“用人難”“留人難”問(wèn)題的建議”的提案收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

近年來(lái)，特別是黨的二十大勝利召開(kāi)之后，縣委、縣政府高度重視人才工作，針對(duì)“引不來(lái)”和“用不好”兩方面問(wèn)題，成立了人才強(qiáng)縣工作專(zhuān)班，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、溫泉康養(yǎng)旅游發(fā)展和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)等，進(jìn)一步完善人才工作制度，出臺(tái)《隆化縣縣管拔尖人才和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才考核辦法》，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部激勵(lì)政策，致力加大縣域人才工作力度，提升人才工作質(zhì)量。突出“引”字，針對(duì)各行業(yè)人才需求，本著“不為所有、但為所用”原則，堅(jiān)持剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)并舉，積極做好人才的引進(jìn)工作。今年以來(lái)，柔性引進(jìn)院士1名，高層次人才23人，高校畢業(yè)生281人。突出“用”字，通過(guò)全省四級(jí)聯(lián)考和公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，努力提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員綜合素質(zhì)，優(yōu)化干部隊(duì)伍素質(zhì)，2022年公開(kāi)招聘245名事業(yè)單位工作人員全部上崗。突出“育”字，不斷深化職稱(chēng)制度改革，組織機(jī)關(guān)事業(yè)工人技能等級(jí)考評(píng)，抓好勞動(dòng)技能、鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)，切實(shí)提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工人、企業(yè)技能人員和農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。目前，全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6000人以上。今后，我縣將圍繞“引、育、留、用”四個(gè)方面，進(jìn)一步擴(kuò)大人才隊(duì)伍規(guī)模，提升人才整體素質(zhì)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

隆化縣人民政府

2023年8月1日